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Centro de Recursos de Información para el Deporte Cubano

 
 
 

Artic. Cientifico-Técnicos

Propuesta de un sistema programático que contribuya a evitar el surgimiento de la Escoliosis en los egresados de la carrera de Estomatología en la Comunidad del Consejo Príncipe.

TÍTULO: Propuesta de un sistema programático que contribuya a evitar el surgimiento de la Escoliosis en los egresados de la carrera de Estomatología en la Comunidad del Consejo Príncipe.

Autores: Valladares Palenzuela, Jesús; Garcia; Alexei Tomas y Valdés Peralta; Roberto. 

 

RESUMEN

La investigación tributa al Programa Ramal de Salud “Investigaciones en sistemas y servicios de salud”, responde al banco de problemas del departamento de Educación Física de la Facultad de Estomatología y tiene como objetivo: “Proponer un sistema programático que contribuya a evitar el surgimiento de enfermedades profesionales en los estomatólogos” mediante la investigación de sus condiciones físicas, de la correspondencia que existen entre ellas y las acciones motrices que se ejecutan en sus tareas profesionales, así como de la incidencia de las capacidades físicas en cada uno de los segmentos del cuerpo que intervienen en su desempeño, aportando instrumentos teóricos metodológicos que permitan extender de manera eficiente su labor profesional.

La importancia, de este sistema está dada, en que puede ser generalizado sin costo alguno ni recursos adicionales. El conocimiento y la comprensión de la propuesta pudieran resultar de gran ayuda, ya que constituye una vía para mejorar la vida útil del estomatólogo, así como el incremento de su calidad de vida.

 

Palabras claves: REHABILITACIÓN/ ESCOLIOSIS.

 

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PLG_CONTENT_MYTAGS_TAGSREHABILITACIÓN, ESCOLIOSIS.

Rehabilitación de Sacrolumbalgia a través de los Ejercicios de Williams - Charriere

Titulo: Rehabilitación de Sacrolumbalgia a través de los Ejercicios de Williams - Charriere

 

Autores: Cape;Rosalía Isabel, Garcia; Alexei Tomas y Valdes Peralta; Roberto Domingo 

RESUMEN    

 

La lumbalgia es un problema que se caracteriza por su alta prevalencia en la población, de hecho, hasta el 80% de la población lo padece al menos una vez en la vida. En cerca del 90% de los casos no se encuentra ningún tipo de lesión que justifique el proceso, por lo que el problema será catalogado como lumbalgia inespecífica. En la cronificación de la lumbalgia se produce una asociación entre factores musculares y psicosociales que favorecerán la cronificación e incapacidad asociada al proceso.

Se realizó un estudio descriptivo longitudinal retrospectivo, mediante el empleo de métodos cuanticualitativos de investigación. El objetivo general estuvo encaminado a evaluar la efectividad de los ejercicios físicos de Williams y Charriere en pacientes con diagnóstico de Sacrolumbagia, que asistieron al servicio de rehabilitación del Hospital Ortopédico “Fructuoso Rodríguez” en el 2017.

Se comprobó la alta prevalencia de la Sacrolumbagia, así como la eficacia de estos ejercicios como alternativa terapéutica para elevar la calidad de vida.

 

PALABRAS CLAVE:  AUSENTISMO LABORAL/ BAJA LABORAL/ DOLOR DE ESPALDA/ DOLOR LUMBAR/ EJERCICIO FÍSICO/ ESTIRAMIENTOS/ DOLOR/ EJERCICIOS

 

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Aprendizaje y comunicación en la Dirección de las Organizaciones Deportivas de Base. Reflexiones.

Título: Aprendizaje y comunicación en la Dirección de las Organizaciones Deportivas de Base. Reflexiones.

Palabras claves: COMPETENCIA / LIDERAZGO /  PRACTICA

Autora: Lic. Yudania Rodríguez García.

           MSc. Berta Bosque Jiménez.

Fecha de publicación: 20/02/2014

 

RESUMEN

En las Organizaciones Deportivas de Base se perfecciona la comunicación en el proceso de dirección con el objetivo de que fluyan mejores las relaciones interpersonales y se cumplan todos los objetivos propuestos a partir de su encargo social. No obstante, se manifiestan insuficiencias en directivos principales de estas organizaciones. Por tales razones, se hace una valoración general referido al aprendizaje y comunicación en la Dirección.

 

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Procedimiento para la identificación de las competencias gerenciales de los directivos de la

Titulo: Procedimiento para la identificación de las competencias gerenciales de los directivos de la EIDE "Mártires de Barbados" de La Habana.

Palabras claves: ORGANIZACIÓN/ DIRECCIÓN / COMPETENCIA

Autor: Lic. Osvaldo López Peña.

Fecha de publicación: 20/02/2014

 

RESUMEN

La gestión por competencias constituye una herramienta necesaria para dirigir y facilitar el desempeño de las organizaciones, debido a su capacidad de promover la motivación, compromiso y desarrollo profesional. Se asume que este modelo impacta en toda la organización, de ahí su integralidad y el reto que constituye adoptar dentro de los paradigmas de dirección estratégica integrada la gestión del conocimiento, la gestión del talento, la gestión del capital intelectual y el aprendizaje organizacional. En tal sentido, se expone un procedimiento para la identificación de las competencias gerenciales de los directivos desde la definición de las competencias esenciales de la organización, constituyendo una herramienta para la evaluación por desempeño y con ello contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la EIDE. La valoración del nivel de desarrollo de las competencias gerenciales de los directivos permite recomendar acciones para la selección, capacitación y desarrollo de los cuadros y reservas de la organización. Se ofrece una guía metodológica para la evaluación del desempeño con un enfoque de competencias que debe contribuir a la organización y eficacia del proceso de evaluación del capital humano de la EIDE.

 

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Metodología para evaluar el impacto de la capacitación de los cuadros en la EIDE” Mártires de Barbad

Titulo: Metodología para evaluar el impacto de la capacitación de los cuadros en la EIDE” Mártires de Barbados”

Palabras claves: METODOLOGÍA/ PROFESOR/ CAPACITACIÓN

Autores: Lic. Ibelys  González Delgado.

             Lic. Maria Victoria López García.

Fecha de publicación: 20/02/2014

 

RESUMEN

En el siguiente trabajo se expone la metodología para medir el impacto de la capacitación de los cuadros en la EIDE Mártires de Barbados, después de realizado un análisis de la evolución de los sistemas de gestión en Cuba y el mundo y específicamente los sistemas de administración de personas; así como el estudio de modelos y metodologías existentes que han servido como referencias obligadas para elaborar la metodología presentada.

Se partió de la necesidad de obtener un instrumento propio, que permita a esta institución valorar hasta qué punto resulta efectivo el proceso de capacitación que se desarrolla, del cual no se tenía antecedentes hasta el momento de su elaboración y, por otra parte crear una cultura y lenguaje de uso común entre profesores, funcionarios y directivos.

La metodología puede ser útil como herramienta para ser aplicada con sistematicidad a partir de que se tengan en cuenta los principios del proceso de capacitación, el cumplimiento de las premisas que se abordan en el trabajo, así como respetando las etapas, responsabilidades, parámetros o indicadores de medición, procedimientos, encuestas y otros instrumentos de medición integrantes de la misma, pero por sobre todas las cosas, si se tiene en cuenta como mecanismo de retroalimentación y mejora continua del proceso docente y del resto de las modalidades  relacionadas con el objeto social.

 

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